R.#5 - Cómo crear un ambiente laboral más diverso e incluyente: 5 formas

 

Autor: Kenya Giovanini

Fecha: 17 de marzo 2021

Dirección web: https://www.expoknews.com/como-crear-un-ambiente-laboral-mas-diverso-e-incluyente-5-formas/

Palabras clave:

- Salud mundial

- Países desarrollados

- Países en vía de desarrollo

- Covid-19

- Distribución vacunas

 

Este artículo trata un tema bastante interesante, ya que mediante varios tips que han plasmado en el artículo, brindan una guía bastante clara y concisa para lograr un ambiente laboral más diverso, donde se evidencie más inclusión y se pueda construir un excelente clima laboral, lo cual trae muchos beneficios en distintos ámbitos tanto para la empresa como para los empleados, ya que mejorará sus capacidades y habilidades tanto en el entorno laboral como personal.

 

En este se desarrollan distintos puntos bastante importantes, en primera instancia recomiendan reclutar personal con distintas capacidades, que sean proactivas y contribuyan de manera positiva al ambiente interno empresarial. Pero este personal que ingresa a la empresa, debe sentirse parte de la empresa, y darle ese voto de confianza y apoyo para que exprese sus opiniones y formas de pensar, para tomar decisiones mas acertadas, buscando siempre tomar la mejor decisión, y esta decisión sea la correcta para toda la organización. A la vez se recalca la importancia de ser inclusivo con todas las personas, que no se discrimine a ninguna persona por su discapacidad. También, un tema fundamental que tocaron en el articulo, es la importancia de generar un ambiente que este en constante aprendizaje y crecimiento, para ayudar a la empresa a lograr sus objetivos, pero también logrando un crecimiento personal muy positivo.

En conclusión, me pareció un artículo de mucho valor para las empresas, dado que estos consejos son fundamentales y deben ser adoptados por las empresas que quieran mejorar la parte interna de la empresa, ya que si se empieza desde adentro, se pueden lograr cosas muy positivas a futuro, ya que aumentará la productividad de todos los trabajadores, por ende crecerá la productividad y utilidad del ejercicio de las empresas.

 

En mi opinión, esta información es muy necesaria que la tengan las empresas, sería muy bueno que la empresa se preocupe un poco más por los trabajadores, y les ayuden a lograr un crecimiento personal en ellos, mejorar sus capacidades y habilidades, para contar con un personal muy productivo y enfocado en la empresa, aportando mucho valor, tiempo y esfuerzo a la empresa.