R.#11 - 3 formas de promover la salud mental en la oficina

 Autor: ExpokNews

 

Fecha: 12 de mayo 2021

 

Dirección web: https://www.expoknews.com/3-formas-de-promover-la-salud-mental-en-la-oficina/

 

Palabras clave:

- Salud

- Bienestar

- Pandemia

- Salud mental

- Empresas

 

En este artículo, se toca un tema muy importante en una empresa, y es el personal o talento humano, este es el factor más importante de la empresa, por lo tanto, se debe procurar mantener en las óptimas condiciones de trabajo, tanto física como mental, así como un ambiente de trabajo íntegro y bioseguro para todos. El Covid ha traído consigo ciertos problemas mentales a las personas, es por esto que la empresa debe procurar que sus empleados no estén emocionalmente afectados por esta pandemia.

 

Es por esto, que, en el artículo, el autor nos da a conocer 3 formas distintas de promover la salud mental en la oficina. La primera de ellas, es la comunicación de alto contacto, que se basa en mantener un entorno de comunicación bueno en la empresa, y que siempre el ambiente laboral entre directivos y empleados sea beneficioso para la empresa. La segunda es permitir que otros se replanteen y se enfoquen, lo cual quiere decir que cada empleado debe cuestionarse y plantear si está haciendo las cosas bien para su futuro, y que entre todos se enfoquen y logren los objetivos que se propongan.

Por último, prestar atención a los indicadores físicos y las señales no verbales, esto consiste en que los directivos o jefes de la empresa, debe estar atenta al lenguaje no verbal de sus empleados, y ver si todo marcha de la forma correcta, para evitar efectos adversos o negativos para la salud mental de todos los empleados de la empresa.

 

En conclusión, este articulo nos deja ver la importancia que tiene la salud mental en las empresas, y a pesar de eso, las empresas o los jefes, no le prestan la atención necesaria o requerida, para mejorar el clima o entorno laboral de la empresa.

 

En mi opinión, todas las empresas deben prestar atención a este tema, y debería haber alguien encargado de revisar estos temas al interior de las empresas, para evitar casos de enfermedades mentales en nuestros trabajadores, y puedan dar el 100% en sus labores.